UC promove incentivo à retenção de talento feminino na informática

O Departamento de Engenharia Informática (DEI) da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade de Coimbra (FCTUC) organiza, esta quarta-feira (25), o evento “INSPIRA DEI: Trajectórias de Sucesso para mentores/as e mentorandas”, a realizar no DEI, às 15h30, na sala A5.1.

A iniciativa decorre no âmbito do programa INSPIRA e dirige-se a todos os que tenham interesse em usufruir e contribuir para o programa de mentoria.

Paula Alexandra Silva, professora do DEI, explica que “O INSPIRA é um programa de retenção de talento feminino na informática, baseado em mentorias e actividades de suporte ao desenvolvimento das suas trajectórias académicas, proporcionando um espaço de partilha de experiência e consciente das questões de género.

Para a docente e investigadora, este programa “é essencial para desenvolver competências, permitir o contacto com role models inspiradores, criar rede, identificar oportunidades de carreira e trocar experiências. Ao motivar raparigas e mulheres a permanecerem na área da informática, e incentivando-as a seguir oportunidades e desafios mais ambiciosos, trazemos novo talento para a área da tecnologia, ao mesmo tempo que a enriquecemos com perspectivas diversas, e deste modo, impulsionamos a inovação”.

Ainda assim, e para que seja possível dar continuidade ao projecto, será conveniente ter apoio por parte de empresas da área, para que haja oportunidade de troca de conhecimento e experiência.

De acordo com Francisca Sousa, aluna do DEI e membro da organização do INSPIRA, o projecto “tem o potencial de ajudar a fortalecer as competências, tanto técnicas como interpessoais, das mulheres na área informática, ao estimular a autoconfiança e resiliência. Além disso, contribui para uma maior diversidade, fomentando a inovação e impulsionando mudanças positivas na indústria informática em geral”.

O primeiro evento focar-se-á na apresentação e explicação do programa e na importância do papel da mentoria, passando também pelo que é esperado de mentores/as e mentorandas.