Coimbra  13 de Maio de 2021 | Director: Lino Vinhal

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Governo aprova prolongamento do apoio à retoma até Junho e salário a 100%

7 de Janeiro 2021 Jornal Campeão: Governo aprova prolongamento do apoio à retoma até Junho e salário a 100%

O Governo aprovou hoje o prolongamento até Junho de 2021 do apoio à retoma progressiva, que passa a garantir 100% do salário aos trabalhadores em ‘lay-off’, e que é alargado a sócios-gerentes.

“Foi aprovado o decreto-lei que prorroga o apoio extraordinário à retoma progressiva de actividade em empresas em situação de crise empresarial”, pode ler-se no comunicado do Conselho de Ministros.

O Governo indica que o apoio extraordinário à retoma progressiva de actividade em empresas em situação de crise empresarial é prorrogado “até 30 de Junho de 2021”, tal como estava previsto no Orçamento do Estado para 2021 (OE2021).

Estabelece-se ainda que “todos os trabalhadores que estejam abrangidos pelo ‘lay-off’ simplificado, ‘lay-off’ do Código do Trabalho (motivado pela pandemia da doença covid-19 e que se inicie após 01 de Janeiro de 2021) e apoio extraordinário à retoma progressiva de actividade passem a auferir 100% da sua retribuição normal ilíquida até três Retribuição Mínima Mensal Garantida (RMMG), não havendo lugar a esforço adicional dos empregadores”, segundo o Governo.

O Conselho de Ministros aprovou também o alargamento do apoio à retoma aos membros de órgãos estatutários que exerçam funções de gerência.

Além disso, “mantém-se a dispensa parcial de contribuições para a Segurança Social, a cargo da entidade empregadora, para as micro, pequenas e médias empresas”, indica o Executivo.

As alterações ao apoio à retoma aprovadas em Conselho de Ministros resultam de propostas de alteração ao OE2021 do PS e do PCP aprovadas na especialidade, em Novembro.

O apoio à retoma progressiva foi criado em Agosto, no âmbito das medidas de resposta à crise causada pela pandemia, sucedendo ao ‘lay-off’ simplificado, sendo conhecido, por sua vez, por “novo ‘lay-off’”.

A medida já sofreu várias alterações, tendo sido alargadas no final de 2020 as condições de acesso para permitir que empresas com quebras de facturação superiores a 75% possam reduzir em 100% os horários dos trabalhadores.