A Escola de Coimbra do Instituto Superior Miguel Torga (ISMT) está a consolidar a sua oferta de formação avançada com um conjunto de novas Pós-Graduações focadas na aquisição de competências valorizadas pelo mercado de trabalho.
Estes cursos combinam uma forte componente aplicada e de actualização técnico-científica com formatos flexíveis, maioritariamente em regime pós-laboral, online ou misto, especificamente desenhados para responder às necessidades de qualificação e requalificação de profissionais que procuram conciliar os estudos com a sua actividade laboral.
No essencial, esta oferta organiza-se, por um lado, num eixo fortemente ligado à comunicação, ao audiovisual e às indústrias criativas, com percursos orientados para competências em conteúdos digitais, design para redes sociais, ilustração e ferramentas de produção como a animação e modelação 3D, por outro, numa linha centrada na gestão e no desenvolvimento organizacional, integrando temáticas de gestão e finanças, inovação e gestão de organizações sociais e tendências emergentes na gestão do capital humano e, finalmente, um eixo de ciências sociais e cidadania, que aborda temas contemporâneos como igualdade de género e representatividades nos media, bem como instrumentos e práticas com aplicabilidade no setor social, como o crowdfunding.
Em conjunto, trata-se de uma proposta formativa orientada para a actualização de competências e para a aplicabilidade prática em contextos profissionais diversos. Para informações actualizadas sobre calendário, condições de acesso e candidatura, a Escola de Coimbra disponibiliza canais de contacto próprios, incluindo telefone e endereço electrónico institucional.
Lista das novas Pós-graduações da Escola de Coimbra: Área de Ciências Sociais e do Comportamento; Igualdade de Género, Medidas e Representatividade; Área dos Audiovisuais e Comunicação; Comunicação e Design para Redes Sociais; Animação e Modelação Digital 3D; Área de Ciências Empresariais; Gestão e Finanças; Inovação e Gestão das Organizações Sociais; Felicidade no Trabalho e nas Organizações; Estratégia e Inovação na Gestão do Capital Humano; Administração Pública; Gestão das Autarquias Locais em Tempos desafiadores.