Empresários da Serra da Lousã mobilizam-se em prol da inclusão

A Associação Empresarial Serra da Lousã (AESL) e a Associação para a Recuperação de Cidadãos Inadaptados da Lousã (ARCIL) assinaram um protocolo de colaboração que marca um novo capítulo na responsabilidade social da região.

A cerimónia decorreu na Casa das Cores, um espaço da ARCIL dedicado à criação, expressão e afecto, actualmente em fase final de revitalização. O protocolo agora firmado visa envolver o tecido empresarial local em acções de voluntariado corporativo, teambuilding com impacto social e iniciativas de valorização dos projectos da ARCIL.

Apesar de praticamente concluída, a Casa das Cores ainda necessita de vários recursos essenciais para entrar em pleno funcionamento. Entre os materiais em falta estão mobiliário adaptado, pequenos electrodomésticos, atoalhados, utensílios de cozinha e melhorias no conforto e acessibilidade. A ARCIL apela ao envolvimento da comunidade — cidadãos, empresas e instituições — para apoiar este projecto, através de donativos ou apadrinhamentos. As formas de contribuição estão disponíveis na página oficial do Lar de Apoio – Casa das Cores: https://arcil.org.pt/lar-de-apoio.

Com o apoio do Fundo de Socorro Social, do Município da Lousã e de várias entidades privadas e particulares, a Casa das Cores está a ganhar nova vida. A assinatura do protocolo reforça este movimento de cooperação em rede.

Carlos Alves, presidente da AESL, sublinha a importância desta aliança: “Esta colaboração representa um passo em frente na forma como vemos o papel das empresas na sociedade. Acreditamos que o crescimento económico só faz sentido quando é acompanhado de responsabilidade social. Esta parceria com a ARCIL é uma oportunidade para que as empresas da nossa região, através de pequenas acções, deixem grandes marcas na vida das pessoas”.

A AESL pretende promover momentos de teambuilding fora do contexto habitual de trabalho, mas com impacto directo na comunidade. “Estamos a criar momentos em que equipas inteiras saem do escritório para pintar muros, plantar flores ou recuperar espaços como a Casa das Cores. E fazem-no com orgulho e sentido de missão”, acrescenta Carlos Alves.

Para Nelson Tiago, presidente da ARCIL, a colaboração é um exemplo de como o sector empresarial pode ser um aliado fundamental na promoção da inclusão: “Precisamos de empresas atentas, disponíveis e comprometidas com a diferença. Acreditamos que esta colaboração pode transformar realidades e abrir horizontes — tanto para os nossos utentes como para os próprios colaboradores das empresas, que saem destas acções mais conscientes e mais humanos”.

O protocolo prevê a realização conjunta de workshops criativos, requalificação de espaços e outras actividades que promovam o envolvimento directo dos associados da AESL em causas sociais.