Oliveira do Hospital apresenta Plano de Igualdade e Não Discriminação 2023-2026

O Município de Oliveira do Hospital apresentou o seu terceiro Plano Municipal para a Igualdade e Não Discriminação, que tem como objectivo enquadrar a temática da igualdade e não discriminação como mecanismo de promoção de coesão social e ferramenta de redução de desigualdades no território. O documento foi resultado do Diagnóstico Municipal de Igualdade e Não Discriminação, realizado com o objectivo de identificar e priorizar as necessidades do Município e do território em termos de igualdade e não discriminação.

O plano apresenta conteúdos que sustentam a actuação estratégica do Município em matéria de política para a igualdade de género e não discriminação, para o período de 2023 – 2026, planeado de acordo com o lema da Agenda 2030 – Objectivos para o Desenvolvimento Sustentável.

O documento foi apoiado em três planos de acção, que definem objectivos e estratégias específicas: igualdade entre mulheres e homens; prevenção e o combate à violência contra as mulheres e à violência doméstica; combate à discriminação em razão da orientação sexual, identidade e expressão de género e características sexuais.

O objectivo principal do Plano Municipal para a Igualdade e Não Discriminação de Oliveira do Hospital 2023-2026 é contribuir para a criação de uma sociedade mais igualitária, equilibrada e integradora. O município tem-se envolvido na dinamização de iniciativas que permitem promover a igualdade entre cidadãos. Desde 2010, o município desenvolveu mais de uma centena de acções na comunidade, espelhando a opção de colocação destas matérias na ordem do dia.